在过去的几十年里，我国防腐瓦行业获益匪浅。但随着时间的推移，原有的粗放式发展模式不仅不适应当前的发展方向，甚至成为制约我国防腐瓦行业健康发展的因素之一。可喜的是，在规模取得较快发展的同时，我国防腐瓦企业越来越重视品牌建设，并积极发力高端。品牌建设是驱动行业发展的原动力。行业的高端崛起，首先是品牌的高端崛起。成熟产业格局的代表型企业将会占据防腐瓦行业的主流地位，由量变到质变，走集约化发展道路已成为必然。首先，防腐瓦企业要注重对人才的选取和培养，建立完善的人才培育机制。企业要通过测试选择企业需要的人才，并对其进行完善的教育培训，发挥每个员工自身最大的潜力。其次，企业要懂得留住人才。防腐瓦企业不仅要培养人才，更要留住人才，否则不是成了“为他人做嫁衣”了吗?一方面，企业要完善自己的内部竞争机制，为员工提供较大的发展空间和良好的反正平台;另一方面，企业要懂得关心自己的员工，在这个人情逐渐淡漠的社会中，如果员工能够体会到来及企业的温暖和关心，必然会大大减少员工跳槽的几率。最后，防腐瓦企业要提升整体的人力资源结构。防腐瓦企业要明白，“人才”不仅仅只是工作能力突出的绩优者，整个人力团队整体能力提升才是厉害的武器。只有发挥每个员工最大的价值，才会为企业的发展带来最大的助力。